东兴试验区境外边民入境务工劳动合同

广西东兴国家重点开发开放试验区境外边民入境务工

LAO  ??NG  BIêN  GI?I  NG??I  N??C  NGOàI  NH?P  C?NH LàM  VI?C  T?I

KHU  THí  NGHI?M  PHáT  TRI?N  M?  C?A  TR?NG  ?I?M NHà  N??C  ??NG  H?NG  QU?NG  T?Y

劳  动  合  同

H?P ??NG LAO ??NG

单位名称Tên ??n v?：

劳动者姓名H? tên ng??i lao ??ng：

甲方（用人单位）Bên A (Ng??i s? d?ng lao ??ng)

     名      称Tên：                          

     地      址??a ch?：                          

     法定代表人（主要负责人）

     Ng??i ??i di?n (Ng??i ch?u trách nhi?m chính)：             

     联 系 电 话?i?n tho?i：                         

乙方（劳动者）  Bên B (Ng??i lao ??ng)

     姓      名Tên：                          

     国      籍Qu?c t?ch：                          

     国内居住地址N?i c? trú trong n??c：                        

     联系  电话?i?n tho?i：                          

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《广西东兴国家重点开发开放试验区境外边民入境务工管理暂行办法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

C?n c? “Lu?t h?p ??ng lao ??ng N??c c?ng hòa nhan dan Trung Hoa”, “Ph??ng pháp qu?n ly t?m th?i lao ??ng biên gi?i nh?p c?nh làm vi?c t?i Khu thí nghi?m phát tri?n m? c?a tr?ng ?i?m nhà n??c ??ng H?ng Qu?ng Tay” và các quy ??nh, pháp quy có liên quan khác, hai bên ky k?t h?p ??ng trên c? s? tuan th? nguyên t?c h?p pháp, c?ng b?ng, bình ??ng t? nguy?n, hi?p th??ng th?ng nh?t,thành th?c, tín d?ng.

一、 劳动合同期限

I, Th?i h?n h?p ??ng lao ??ng:

第一条 ?i?u 1:

经双方协商一致，本合同期限类型为Hai bên sau khi bàn b?c th?ng nh?t lo?i th?i h?n h?p ??ng là        ：

（一） 固定期限：自__年  月  日起至__年__月__日止。

(1) Th?i h?n c? ??nh: B?t ??u t? ngày   tháng   n?m   ??n ngày    tháng    n?m k?t thúc.

（二）以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。

(2) L?y th?i gian hoàn thành c?ng vi?c làm th?i h?n h?p ??ng: B?t ??u t? ngày   tháng   n?m ??n khi hoàn thành c?ng vi?c         k?t thúc.                    

第二条  ?i?u 2:

经双方协商一致，本合同试用期为Hai bên sau khi bàn b?c th?ng nh?t th?i gian th? vi?c c?a h?p ??ng là         ：

（一） 无试用期。

(1) Kh?ng th? vi?c.

（二）试用期自___年  月  日起至___年__月__日止。

(2) Th?i gian th? vi?c b?t ??u t? ngày    tháng    n?m ??n ngày   tháng   n?m k?t thúc.

二、 工作内容和工作地点

II, N?i dung c?ng vi?c và n?i làm vi?c:

第三条  ?i?u 3:

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事      工作，岗位职责是                                      。

Bên A c?n c? vào nhu c?u th?c t? ?? s?p x?p bên B ph? trách c?ng vi?c       , trách nhi?m ch?c v? là              

乙方工作地点为                    。

N?i làm vi?c c?a bên B là             .

第四条  ?i?u 4:

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

Bên B ph?i nghiêm túc th?c hi?n trách nhi?m ch?c v? theo n?i dung c?ng vi?c và yêu c?u c?a bên A, hoàn thành nhi?m v? ?úng th?i gian, tuan th? n?i quy quy ??nh c?a bên A ???c l?p theo pháp lu?t.

三、 工作时间和休息休假

III, Th?i gian làm vi?c và th?i gian ngh? ng?i:

第五条  ?i?u 5:

甲方安排乙方执行          工时工作制。

Bên A s?p x?p bên B th?c hi?n ch? ?? th?i gian làm vi?c       .

（一） 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(1) Ch? ?? th?i gian làm vi?c tiêu chu?n: th?i gian làm vi?c m?i ngày c?a bên B kh?ng ???c quá 8 ti?ng, trung bình m?i tu?n kh?ng ???c quá 40 ti?ng.

（二）综合计算工时工作制：以  （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(2) Ch? ?? th?i gian tính l?y k?: l?y    (tu?n, tháng, quy, n?m) làm chu k?, th?i gian làm vi?c bình quan kh?ng v??t quá th?i gian làm vi?c tiêu chu?n quy ??nh.

（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

(3) Ch? ?? làm vi?c kh?ng theo th?i gian quy ??nh: d??i ti?n ?? ??m b?o hoàn thành c?ng vi?c cho bên A, th?i gian làm vi?c và ngh? ng?i do hai bên th??ng l??ng s?p x?p.

甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

Bên A trên c? s? ??m b?o s?c kh?e cho bên B và xin m?i y ki?n ?óng góp c?a bên B ?? áp d?ng các ph??ng pháp thích h?p nh? làm vi?c t?p trung, ngh? ng?i t?p trung, ngh? luan phiên, th?i gian làm vi?c co gi?n…, ??m b?o quy?n l?i ngh? ng?i c?a bên B và ??m b?o hoàn thành c?ng vi?c, s?n xu?t.

第六条  ?i?u 6:

甲方依法保证乙方的休息权利。婚丧、生育等假权利。

Bên A c?n c? pháp lu?t ??m b?o quy?n l?i ngh? ng?i cho bên B, quy?n l?i khi k?t h?n, tang l?, thai s?n…

第七条  ?i?u 7:

甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

Bên A nghiêm túc th?c hi?n tiêu chu?n ??nh m?c lao ??ng, kh?ng ???c ép bu?c ho?c ép bu?c bi?n t??ng bên B làm thêm gi?. Ngoài tr??ng h?p ??c bi?t ???c pháp lu?t quy ??nh, khi s?n xu?t kinh doanh có nhu c?u, bên A ph?i bàn b?c th?ng nh?t v?i bên B m?i ???c kéo dài th?i gian làm vi?c, th?ng th??ng m?i ngày kh?ng ???c quá 1 ti?ng. N?u do nguyên nhan ??c bi?t ph?i kéo dài th?i gian làm vi?c, bên A ph?i ??m b?o s?c kh?e cho bên B, th?i gian làm vi?c ngoài gi? m?i ngày kh?ng ???c quá 3 ti?ng, m?i tháng kh?ng ???c quá 36 ti?ng.

四、 劳动报酬

IV, L??ng b?ng:

第八条  ?i?u 8:

甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考防城港市人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。

Bên A c?n c? vào ??c ?i?m s?n xu?t kinh doanh và hi?u ích kinh t? c?a ??n v?, tham kh?o h??ng d?n l??ng do chính quy?n nhan dan thành ph? Phòng Thành C?ng c?ng b? ?? xay d?ng quy ??nh tr? l??ng c?a ??n v? mình.

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

M?c l??ng c?a bên B ???c xác ??nh theo quy ??nh tr? l??ng c?a ??n v? mình, k?t h?p v?i k? n?ng lao ??ng, c??ng ?? lao ??ng, ?i?u ki?n lao ??ng, ?óng góp lao ??ng, ?? th?c hi?n nguyên t?c c?ng vi?c nào m?c l??ng ?ó. M?c l??ng mà bên A tr? cho bên B kh?ng ???c ít h?n m?c l??ng c? b?n c?a ??a ph??ng.

第九条  ?i?u 9:

甲方按下列第       种形式支付乙方工资。

Bên A tr? l??ng cho bên B theo hình th?c th?    d??i ?ay:

（一） 计时工资：

(1) L??ng theo th?i gian:

1、乙方的工资构成为                                    

1, L??ng c?a bên B g?m               .

2、乙方的工资标准为      元/月（周）。

2, M?c l??ng c?a bên B là         t?/tháng (tu?n).

3、                                                  

4、                                                   

（二）计件工资。乙方的劳动定额为        ，计件单价为        。

(2) L??ng theo s?n ph?m. ??nh m?c lao ??ng c?a bên B là       , ??n giá s?n ph?m là        .

乙方在试用期期间的工资标准为           。

M?c l??ng trong th?i gian th? vi?c c?a bên B là        .

第十条  ?i?u 10:

甲方于每月      日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

Bên A tr? ?? l??ng cho bên B b?ng ti?n m?t ho?c chuy?n kho?n vào tr??c ngày    hàng tháng. N?u trùng ngày ngh? thì ph?i tr? tr??c l??ng vào ngày làm vi?c g?n nh?t.

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

Bên A ph?i có s? sách ghi chép th?i gian tr? l??ng, ti?n l??ng, s? ngày làm vi?c, ky tên… và cung c?p cho bên B b?ng l??ng.

第十一条  ?i?u 11:

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资。

Bên A s?p x?p bên B kéo dài th?i gian làm vi?c ho?c làm thêm vào ngày ngh? thì ph?i cho bên B ngh? bù ho?c chi tr? l??ng ngoài gi? theo quy ??nh pháp lu?t có liên quan.

五、 社会保险和福利待遇

V, B?o hi?m x? h?i và ??i ng? phúc l?i:

第十二条 ?i?u 12:

建立稳定3个月以上聘用关系的，甲方按照《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）的相关规定。为乙方缴纳工伤保险费或购买商业保险费。

V?i tr??ng h?p tuy?n d?ng 3 tháng tr? lên, bên A c?n c? vào các quy ??nh liên quan nh? “?i?u l? b?o hi?m tai n?n lao ??ng”, “L?nh s? 586 Qu?c v? vi?n N??c c?ng hòa nhan dan Trung Hoa” ?? n?p b?o hi?m tai n?n lao ??ng ho?c mua b?o hi?m th??ng m?i cho bên B.

第十三条  ?i?u 13:

乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。

Trong th?i h?n c?a h?p ??ng, các quy?n l?i c?a bên B nh? ngh? phép,m?c b?nh ho?c b? th??ng, m?c b?nh ho?c b? th??ng do m?i tr??ng làm vi?c, thai s?n, t? vong… ph?i ???c th?c hi?n theo quy ??nh pháp lu?t có liên quan.

第十四条  ?i?u 14:

甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：   

                                。

Bên A cung c?p cho bên B b?o hi?m và phúc l?i b? sung sau:

六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

VI, B?o h? lao ??ng, ?i?u ki?n lao ??ng và b?o h? ngành ngh? nguy hi?m:

第十五条  ?i?u 15:

甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

Bên A xay d?ng quy trình c?ng ngh? s?n xu?t hoàn thi?n và quy trình thao tác an toàn, quy ph?m làm vi?c và v? sinh an toàn lao ??ng, quy ??nh b?o h? nghành ngh? nguy h?i, ??ng th?i ti?n hành ?ào t?o c?n thi?t cho bên B. Bên B trong quá trình lao ??ng ph?i nghiêm túc tuan th? các quy ??nh và quy trình thao tác.

第十六条  ?i?u 16:

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

Bên A cung c?p cho bên B ?i?u ki?n v? sinh an toàn lao ??ng và ?? dùng b?o h? lao ??ng phù h?p v?i quy ??nh c?a nhà n??c. N?u s?p x?p cho bên B làm các c?ng vi?c nguy h?i ph?i ??nh k? ki?m tra s?c kh?e cho bên B.

第十七条  ?i?u 17:

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

??i v?i các v? trí c?ng vi?c nguy h?i có th? gay b?nh, bên A ph?i có ngh?a v? th?ng báo cho bên B bi?t, ??ng th?i ti?n hành ?ào t?o v? sinh an toàn lao ??ng, d? phòng các s? c? có th? x?y ra trong quá trình lao ??ng, gi?m thi?u nguy hi?m trong c?ng vi?c.

第十八条  ?i?u 18:

甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

Khi bên A ch? huy, ra l?nh m?o hi?m làm vi?c trái v?i quy ??nh, bên B có quy?n t? ch?i. ??i v?i ?i?u ki?n lao ??ng làm nguy h?i ??n tính m?ng và s?c kh?e, bên B có quy?n phê bình, t? giác, khi?u n?i v?i ??n v? s? d?ng lao ??ng.

七、 劳动合同的履行、变更

VII, Th?c hi?n, thay ??i h?p ??ng lao ??ng:

第十九条  ?i?u 19:

甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

Hai bên c?n c? vào n?i dung c?a h?p ??ng th?c hi?n ?úng pháp lu?t, toàn di?n ngh?a v? m?i bên.

第二十条  ?i?u 20:

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

Khi bên A thay ??i tên, ng??i ??i di?n, ng??i ch?u trách nhi?m chính ho?c ng??i ??u t?… thì kh?ng ?nh h??ng ??n vi?c th?c hi?n h?p ??ng.

第二十一条  ?i?u 21:

甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

Bên A khi sát nh?p ho?c phan tách thì b?n h?p ??ng này v?n có hi?u l?c, do ??n v? k? th?a quy?n l?i và ngh?a v? c?a bên A ti?p t?c th?c hi?n.

第二十二条  ?i?u 22:

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

Hai bên sau khi bàn b?c th?ng nh?t có th? thay ??i n?i dung b?n h?p ??ng này, và xác nh?n b?ng v?n b?n.

八、 其他事项

VIII, Các v?n ?? khác:

第二十七条  ?i?u 27:

甲方在劳动合同生效前为乙方办理《东兴试验区境外边民务工证》

Tr??c khi h?p ??ng lao ??ng có hi?u l?c, bên A ph?i làm “Ch?ng minh d?ch v? lao ??ng c?a ng??i n??c ngoài Khu thí nghi?m ??ng H?ng” cho bên B.

第二十八条  ?i?u 28:

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。

Bên A chi tr? cho bên B chi phí ?ào t?o, và ti?n hành ?ào t?o k? thu?t chuyên m?n, hai bên có th? ky k?t th?a thu?n ?ào t?o, giao ??c th?i gian ph?c v?.

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

N?u bên B vi ph?m th?a thu?n th?i gian ph?c v? thì b? ph?t theo quy ??nh.

第二十九条  ?i?u 29:

乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。

Bên B có ngh?a v? gi? bí m?t, hai bên có th? ky k?t th?a thu?n gi? bí m?t,giao ??c v? ?i?u kho?n h?n ch? c?nh tranh ngành ngh?.

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

N?u bên B vi ph?m giao ??c h?n ch? c?nh tranh ngành ngh? thì b? ph?t theo quy ??nh, n?u gay t?n th?t cho bên s? d?ng lao ??ng thì ph?i có trách nhi?m b?i th??ng.

第三十条  ?i?u 30:

以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：

Nh?ng th?a thu?n và n?i quy quy ??nh sau ?ay c?a bên A là tài li?u kèm theo b?n h?p ??ng:

1、                                                     

2、                                                      

3、                                                    

4、                                                    

第三十一条  ?i?u 31:

双方约定的其它事项：

Nh?ng v?n ?? khác hai bên cùng th?a thu?n:

                                                       

                                                       

                                                       

                                                       

                                                       

                                                       

                                                         

                                                        

第三十二条  ?i?u 32:

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

Nh?ng tranh ch?p lao ??ng x?y ra khi th?c hi?n h?p ??ng, hai bên cùng th??ng l??ng gi?i quy?t.

第三十三条  ?i?u 33:

本合同自甲乙双方签字或者盖章之后自  年  月  日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

B?n h?p ??ng này ???c hai bên ky tên ho?c ?óng d?u và có hi?u l?c k? t? ngày    tháng   n?m    . H?p ??ng ???c l?p thành hai b?n, m?i bên gi? m?t b?n.

甲方（公章）                     乙方（签字）

Bên A (?óng d?u)                                     Bên B (Ky tên)

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

Ng??i ??i di?n (Ng??i ch?u trách nhi?m chính) ho?c ng??i ???c ?y quy?n

签字日期：  年  月  日          签字日期：  年  月 日

Th?i gian ky: Ngày    tháng   n?m      Th?i gian ky: Ngày    tháng   n?m